안녕하세요. 젤라(Gela)입니다. 2026년 새해가 밝으면서 결국 우려했던(직원들은 기다렸던) 최저시급 10,320원 시대가 열렸습니다. 사상 처음으로 시급 1만 원을 돌파했다는 상징적인 의미도 있지만 현장에서 인건비 관리하고 손익 계산서 짜고 분석하는 제 입장에서는 이제는 진짜 타이트해지겠구나하는 압박감이 먼저 드는데요. 특히 사장님들이나 점장님들이 제일 골치 아파하시는 게 바로 2026년 주휴수당이죠? 시급만 주면 되지 쉬는 날 돈을 왜 줘야 되냐고 … 더 읽기
안녕하세요. 젤라(Gela)입니다. 지난 글에서 최저임금 인상 이야기를 다뤘더니 주변 작은 가게를 운영하는 사장님들께 카톡이 어마어마하게 쏟아졌습니다. “야, 우리는 직원 3명이라 상관없는 거 아니냐?” “우린 가족같은 분위기라 괜찮아.” 제가 패션 회사에서 8년 동안 영업관리 업무를 하며 수많은 대리점 점주님들을 만났습니다. 그때마다 사장님들이 가장 많이 하시는 착각이 바로 가족 같다는 말입니다. 하지만 죄송스럽지만 노동청 근로감독관 앞에서 그런 … 더 읽기
안녕하세요. 젤라(Gela)입니다. 그냥 뉴스에서 2026년 최저임금이 또 올랐다고 하면, 대부분 “아, 내 월급 좀 오르겠네” 하고 맙니다. 근데 현장에서 돈 관리하고 사람 관리해 본 분들은 잘 아실 겁니다. 시급 몇백 원 오른다는 것이 사장님들한테는 단순한 문제가 아닙니다. 4대 보험료 덩달아 뛰죠, 각종 수당 계산법 싹 다 바뀌죠. 나비효과가 장난 아닙니다. 오늘은 제가 16년 동안 실무자로 … 더 읽기